مهام وواجبات وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة
اولا: اعداد الاستمارات الإلكترونية الخاصة بتقديم الطلبة او الخريجين للمشاركة في البرامج التأهيلية .
ثانيا: اعداد قواعـــد بيانات خاصــة لطلبـــة وخريجي كلية العلوم الراغبين بالانخراط ضمن برامج التأهيل والتوظيف المعدة.
ثالثا: اعداد قواعد بيانات عن مؤسسات و شركات القطاع الخاص تتضمن نشاط المؤسسة و مواقع عملها و التخصصات المطلوبة و نقاط الاتصال.
رابعاً: اعداد وتنفيذ البرامج تأهيل القدرات الذاتية لطلبة وخريجي الجامعة والتي تتضمن تطوير المهارات الشخصية و كما يأتي:
1.مهارات كتابة السيرة الذاتية
2.مهارات مقابلة التعيين
3.مهارات التحليل و التواصل مع سوق العمل
4.مهارات ادارة الوقت و التحفيز و المبادرة
5.مهارات التخطيط الذاتي و الثقة بالنفس
6.مهارات تطوير اللغة والحاسوب
7.مهارات التعامل مع الاخرين و القدرة على التكيف
8.برامج الاخلاص في العمل بنزاهة و اخلاق
خامساً: اعداد وتنفيذ البرامج التدريبية العلمية للطلبة و الخريجين ( التطبيق العملي للجوانب العلمية و الاكاديمية ) بالتنسيق والتعاون مع مؤسسات القطاع العام والخاص (الشركات ،المنظمات الدولية ) ذات العلاقة وكلاً حسب تخصصه.
سادساً: اعداد وتنفيذ برامج التدريب الصيفي للطلبة بالتنسيق والتعاون مع مؤسسات القطاع العام والخاص (الشركات ،المنظمات الدولية ) ذات العلاقة وكلاً حسب تخصصه.
سابعاً: اعداد الدراسات التحليلية العلمية التخصصية عن تحديث و تطوير المناهج و المقررات الدراسية وفقاً لمتطلبات سوق العمل بما يتناسب مع الثوابت الاكاديمية و بما يسهم في تطوير المهارات المكتسبة للخريجين من خلال اتباع آلية التغذية العكسية
ثامناً: اعداد ندوات ، معارض ، مؤتمرات تجمع الطلبة والخريجين مع سوق العمل فضلا عن الملاكات التدريسية والملاكات التعليمية بهدف تبادل الافكــــار، اعـــــداد برامج تدريبية ، طرح ما يتوفر من وظائف شاغرة .
تاسعا: اعداد الاحصائيات التي تعطي مؤشرات عن عدد المتدربين وتخصصاتهم ونسبة ما تم توظيفه منهم وبما يسهم في تطوير خطة العمل.
عاشرا: ايجاد فرص عمل للخريجين مع الاخذ بنظر الاعتبار اولوية ترشيح المسجلين ضمن قواعد بيانات المتدربين ضمن البرامج المعدة من قبل المركز.
احدى عشرة : متابعة الطلبة بعد تعيينهم فى مؤسسات الدولة والقطاع الخاص بهدف وضع المؤشرات التي تساعد في تطوير المناهج الدراسية فضلا عن بيان الاختصاصات الاكثر طلبا ضمن سوق العمل.
